Diplomado en Dirección Estratégica de Recursos Humanos
Programa en línea
Modalidad de Graduación
Creditaje
20
Presentación del Dirección Estratégica de Recursos Humanos
Vivimos en un mundo de cambios vertiginosos donde las telecomunicaciones y los avances informáticos configuran la llamada Era del Conocimiento o de la Información. La capacidad para que los especialistas en Recursos Humanos entiendan el comportamiento humano se torna vital ya que se consideran la columna vertebral de una organización.
Hoy en día ya no es posible depender de un departamento centralizado de Recursos Humanos como antes, pues se hace necesario de que cada director de una unidad organizativa sea capaz de evaluar y controlar los resultados o rendimientos de sus colaboradores. Debido a los continuos movimientos de personas en los diferentes departamentos organizacionales, motivados por obtener nuevos conocimientos, se hace muy necesaria la dirección estratégica del recurso humano tanto de grupos como de personas.
Matricúlate ya y empieza a desarrollar tus habilidades en gestión del Talento Humano
Razones para estudiar este programa
La Universidad San Francisco Xavier es una institución reconocida por su excelencia académica y su trayectoria en la educación superior por 400 años.
El diplomado está diseñado para ofrecer una formación integral en recursos humanos con un enfoque práctico y actualizado.
Un diplomado en dirección estratégica de recursos humanos te proporcionará las habilidades necesarias para liderar equipos y gestionar el talento dentro de una organización de manera efectiva.
Aprenderás a alinear las estrategias de recursos humanos con los objetivos globales de la organización, lo cual es crucial para el éxito a largo plazo de cualquier empresa.
Mejorarás tus habilidades de liderazgo y comunicación, esenciales para cualquier rol directivo.
Aprenderás sobre la importancia de la ética y la responsabilidad social corporativa en la gestión de recursos humanos
Plan de estudios
Módulo 1
PLANIFICACIÓN ESTRATÉGICA DE RECURSOS HUMANOS
Comprende como se forma un equipo de alto rendimiento, entendiendo cuales son las condiciones y las diferentes competencias con las que debe contar un líder y sus miembros para lograr una productividad eficiente.
Módulo 2
GESTIÓN INTEGRAL DE RECURSOS HUMANOS
Conoce el modelo de Competencias, su aplicación y la influencia de RRHH dentro de la Empresa.
Módulo 3
DESARROLLO DE LA CULTURA ORGANIZACIONAL COMO VENTAJA COMPETITIVA
Aprende a construir un plan de desarrollo de la Cultura Organizacional como ventaja competitiva.
Módulo 4
GESTIÓN DEL CLIMA LABORAL
Estarás en condiciones de evaluar el Clima Organizacional y generar un plan de contingencias relacionado con la etapa estratégica del negocio.
Módulo 5
MANEJO INTELIGENTE DE LEGISLACIÓN LABORAL
Conoce la normativa laboral, previsional y de salud vigente que deben observar las empresas y sus trabajadores, facilitando su correcta interpretación y aplicación práctica.
Módulo 6
SELECCIÓN DE PERSONAL POR COMPETENCIAS
Desarrolla un proceso completo de selección de personal que permita establecer alta predicción de adaptación, de compatibilidad y de capacidad para ser parte de una empresa y cumplir funciones determinadas con proyección de desarrollo.
Módulo 7
GESTIÓN DE LA CAPACITACIÓN
Estarás en condiciones de elaborar un diagnóstico de capacitación que de soporte al plan estratégico de la empresa.
Módulo 8
GESTIÓN Y EVALUACIÓN DEL RENDIMIENTO
Aprenderás el uso de herramientas que te permitan ubicar la contribución de cada miembro de un equipo, evaluar el avance y orientar el accionar hacia una mejora continua.
Desarrollo Investigativo
Módulo 9
METODOLOGÍA DE LA INVESTIGACIÓN
Desarrolla competencias investigativas generadoras de conocimiento, para la elaboración de la monografía.
Módulo 10
ELABORACIÓN Y REVISIÓN DE LA MONOGRAFÍA
Presenta y defiende un trabajo de investigación.
Claustro educativo
Enrique Revollo
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Enrique Revollo
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Perfil del alumno
Desenvolverse en las áreas de marketing digital
Manejo estrategias comerciales
Responsables de Marketing o Community Management
Requisitos de Admisión
Requisitos para universitarios
- Carta de compromiso de inscripción (descarga modelo en el sig. enlace: )
- Dos copias simples del carnet de identidad
- Matrícula (boleta original del depósito bancario)
Nro. de cuenta
Banco Unión 1-1174486
Nombre: Facultad de Ciencias Economicas Rec. Propios - Kardex académico original, validado por el kardixta de su carrera
- Certificado de no adeudo (CEPI)
tramitado en oficinas (contabilidad) del centro de estudios de posgrado, Cll. Aniceto Arce Nro. 46
Los siguientes requisitos deben ser generados en la página web del CEPI:
posgrado.cepi.bo/posgrado/intro.php
- Una copia del formulario de inscripción
- Tres ejemplares del contrato con timbre u otro de bs. 11.
Requisitos para profesionales
- Una copia simple del diploma académico
- Dos copias simples del carnet de identidad
- Matrícula (boleta original del depósito bancario)
Nro. de cuenta
Banco Unión 1-1174486
Nombre: Facultad de Ciencias Economicas Rec. Propios - Certificado de no adeudo (CEPI)
tramitado en oficinas (contabilidad) del centro de estudios de posgrado, Cll. Aniceto Arce Nro. 46
Los siguientes requisitos deben ser generados en la página web del CEPI:
posgrado.cepi.bo/posgrado/intro.php
- Una copia del formulario de inscripción
- Tres ejemplares del contrato con timbre u otro de bs. 11.
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